Pagina's

dinsdag 21 april 2015

Reintegratieperikelen: houdt het nou nooit eens op?

Denk je alles wel te hebben gehad qua perikelen met de reintegratie, legt het rapport van de externe arbeidsdeskundige een bom onder het hele gebeuren. Heel kort door de bocht. Het rapport gaat uit van een arbeidsconflict. Eventuele fysieke en mentale klachten zijn slechts een uitvloeisel daarvan. Kortom ik kan binnen 6-8 weken weer volledig gereintegreerd zijn volgens hem. Na het lezen hiervan, kon ik alleen maar denken: "die vent is gek" of "hij heeft zich laten ringeloren door mijn werkgever die op een makkelijke manier van mij af wil". 

Ik heb inmiddels al een email gestuurd dat ik niet akkoord ga met de conclusie omdat er objectief medisch vastgesteld klachten zijn. De arbeidsdeskundige reageerde dat hij de reactie van mijn werkgever nog wil afwachten maar het jammer vond dat het rapport zo negatief werd ontvangen. Uit alles lijkt alsof de mening van mijn werkgever leidender lijkt te zijn dan die van mij. Vervolgens heb ik contact opgenomen met mijn rechtsbijstandverzekering. Ik moest alles indienen via een website. Dus dat heb ik maar meteen gedaan. Over een aantal dagen hoor ik meer van hen. Zucht, een hele diepe zucht.

Het jammere is dat ik met frisse moed aan mijn reintegratie ben begonnen. Hoe moeilijk ik het ook vind vanwege alle achterliggende onzekerheden, het is fijn dat mensen je een kans geven. Als het rapport wordt opgevolgd dan kan ik een rustige reintegratie wel vergeten. En dat vind ik heel erg. Alles bogen staan dus weer gespannen...... 

9 opmerkingen:

  1. Wat een vervelende situatie. Zeker nu je net gestart was met reïntegreren.
    Sterkte en goed dat je de rechtsbijstand erbij betrekt.

    Anna

    BeantwoordenVerwijderen
  2. o bah, alsof de poten van je stoel onder je vandaag gezaagd worden. Sterkte!

    BeantwoordenVerwijderen
  3. Wat vervelend, hoe dit allemaal loopt! Mogelijk is het begonnen met een arbeidsconflict, maar dat kan wel degelijk leiden tot ziekte. En het verbaast me dat dit alles wordt gezegd door een arbeidsdeskundige; zijn werk bestaat uit het vertalen van de beperkingen, die zijn aangegeven door een beoordelend arts, naar het soort werk wat je zou kunnen uitvoeren. Alleen een arts is opgeleid om een dergelijke medische beoordeling te verrichten mijns inziens...

    E.

    BeantwoordenVerwijderen
  4. Pffff.....en wel lastig te weerleggen denk ik. Want wat was er eerst: jouw lichamelijke en psychische klachten of de niet optimale werksituatie ( want die is er natuurlijk ook). Bleh....wat een rotsituatie zit je in, je werkgever lijkt in ieder geval weinig met je klachten te willen doen. Ik zou dan toch wel eens van zo'n arbeidskundige willen weten wat hij dan precies ziet als arbeidsconflict. Want wat zou dan precies de oplossing van het conflict moeten zijn? Dat kan toch niet zo zijn dat alleen jij geacht wordt je te schikken? Dan is het toch geen oplossing? Sorry, ik denk gewoon even hardop met je mee. Geen idee of je er wat aan hebt.......

    BeantwoordenVerwijderen
  5. Pffff, echt...wat maken ze er een zootje van zeg!
    Sterkte! Hopelijk kan de rechtsbijstand iets voor je doen.

    BeantwoordenVerwijderen
  6. Kan alleen maar verzuchten dat het wel erg erop lijkt dat ze je kwijt willen.
    Maar draai het eens om: wil JIJ hier nog wel blijven. Ik vraag dus niet of het moet.Of dat je denkt dat je geen keus hebt.
    Je kan altijd nog bij bij op het callcenter komen werken!! :)

    BeantwoordenVerwijderen
  7. Je kunt je afvragen hoe objectief is de arbeidsdeskundige en de bedrijfsarts, zij worden immers betaald door de werkgever en vallen ze de werkgever teveel af zitten ze zonder werk want voor hun ook 10 anderen. Een deskundigenoordeel van het UWV was misschien beter geweest en nog een mogelijkheid maar wacht gewoon de rechtsbijstand af wat zij te zeggen hebben. Veel sterkte met je werkweek valt vast helemaal niet meer mee nu!

    BeantwoordenVerwijderen
  8. Wat een lul. (Sorry, ik dacht, misschien heb je iets aan mijn iets minder genuanceerde mening...)
    Sterkte! Hoop dat je verder komt :)

    BeantwoordenVerwijderen